El siete veces campeón de Fórmula Uno (F1), Sir Lewis Hamilton, ha anunciado los hallazgos de la Comisión Hamilton, una organización que creó para mejorar la diversidad en el automovilismo, y los resultados son condenatorios. El documento de 90 páginas, que se titula Acelerar el cambio: mejorar la representación de los negros en el automovilismo del Reino Unido, citó problemas de "gran alcance" que deben abordarse, y pidió una acción inmediata al respecto.
La Comisión de Hamilton
Ha sido un largo viaje para Hamilton, cuyo enfoque de la salud mental y la diversidad ha sido elogiado en todo el mundo. Como la primera persona negra en competir en F1, la estrella del automovilismo creó la comisión en asociación con la Royal Academy of Engineering para identificar las causas fundamentales de la falta de diversidad en el automovilismo del Reino Unido y la F1 específicamente. El proceso completo vio a más de 100 personas entrevistadas el año pasado, incluidos representantes de todos los equipos de F1, investigación que involucró a 2400 jóvenes, análisis de datos detallados, encuestas y revisión de la literatura.
“Yo, como muchos otros estudiantes negros, perdí mi confianza en la escuela y luché por ver un futuro en el que pudiera tener éxito. Pero como cualquier otro niño, nací con potencial ", escribió Hamilton en el reenvío del informe. “Fue el sistema el que me falló y casi destruyó mi sentido de confianza y cualquier sueño de vivir con todo mi potencial. Mirando hacia atrás, todo está tan claro para mí. ¿Por qué iba a creer en mí mismo, si mi escuela nunca creyó en mí?
“Me encantó mi carrera en las carreras, pero ha sido solitaria. Si bien no hay conductores negros, también quedan pocos negros en la Fórmula 1 y en la industria en general. ¿Pero por qué? Hay siete equipos de F1 en el Reino Unido y más de 4.000 empresas. Son muchos trabajos, desde conductores hasta ingenieros, gerentes y contadores. Hay proveedores y patrocinadores que contratan a miles de personas al año. Si hay tantos trabajos y tantos caminos diferentes en esta industria, ¿por qué vemos tan poca gente negra? La respuesta es que nuestra industria está configurada para atraer a un cierto tipo de personas, de ciertos antecedentes y de un cierto estatus económico. Parece como si nuestra industria dijera “no, tú no”. Y en nuestra sociedad en general, parece que, con demasiada frecuencia, a los niños como yo les dicen que no son lo suficientemente buenos, que no ven su potencial, que no creen que puedan lograr sus sueños ".
Problemas
La Comisión Hamilton revela que solo el 1 por ciento de los trabajos de ingeniería de automovilismo están ocupados por personas de origen negro, haciendo referencia a estudios de casos de "racismo absoluto". Lo que es más alarmante, según los informes, incluye un comportamiento discriminatorio en los equipos de deportes de motor del Reino Unido que han sido descartados como "bromas".
Profundizando en el informe, surge un patrón coherente. Es decir, que los equipos de deportes de motor tienden a favorecer a los estudiantes del Grupo Russell de universidades (que La raza reveló colectivamente tenía menos de 900 estudiantes negros de ingeniería en 2021-2022). Además, factores geográficos como la distancia desde el 'Motorsport Valley' del Reino Unido a las ciudades en las que la gran mayoría de los jóvenes negros crecen en áreas de bajos ingresos, y obstáculos educativos como la reducción en el uso de la ciencia, la tecnología y la ingeniería. y asignaturas de Matemáticas (STEM) a lo largo de la escuela y en la educación superior.
Soluciones
A la luz de los hallazgos, la Comisión de Hamilton pidió a los equipos de F1 que adopten una carta de diversidad e inclusión. Además de esto, Hamilton alentó a los equipos y empresas de automovilismo a expandir los aprendizajes e instó al establecimiento de programas de becas para ayudar a los estudiantes negros a progresar en el automovilismo.
Es un desafío que Hamilton llevará a cabo personalmente. El actual campeón de F1 ha confirmado que cumplirá las recomendaciones a través de su propio esfuerzo, incluido un compromiso financiero, además de trabajar con su equipo Mercedes, F1, la industria del automovilismo, organizaciones benéficas y otras organizaciones.
“Nuestros hallazgos me han abierto los ojos sobre el alcance de estos problemas”, dijo Hamilton. "Ahora que estoy armado con las recomendaciones de la Comisión, estoy personalmente comprometido a asegurar que se pongan en práctica".
Recomendaciones
El informe de la comisión describió diez recomendaciones que se relacionan con el cambio de cambio dentro del automovilismo, maximizando las oportunidades en las primeras etapas para los jóvenes negros y brindando apoyo educativo adicional para las carreras a aquellos que más lo necesitan. "Sabemos que hay muchas cosas que deben cambiar en lo que respecta a la igualdad racial, pero es imposible abordar todo a la vez", escribió Hamilton. "En cambio, elegimos cuidadosamente estas recomendaciones para asegurarnos de que tenemos un enfoque centrado y, lo que es más importante, recomendaciones de las que puedo asumir la responsabilidad de llevarlas adelante".
Aquí hay una lista de recomendaciones descritas en la Comisión de Hamilton. Según el informe, esto es lo que pide la Comisión:
- Mayor número y acceso a aprendizajes de F1 y deportes de motor, incluida la exención de los salarios de los nuevos aprendices reclutados del límite presupuestario de la F1
- Introducción de un fondo de innovación de exclusión para abordar la alta proporción de estudiantes negros que quedan excluidos de la escuela
- Lanzar nuevos enfoques para aumentar los maestros negros en materias STEM
- Introducir programas de apoyo específicos para la educación después de los 16 años para permitir una mayor progresión hacia los cursos de educación superior y las oportunidades de capacitación.
- Programas de becas para permitir que los graduados progresen hacia roles especializados en deportes de motor.
- Creación de una carta de diversidad e inclusión
- Adopción generalizada de la Carta contra el racismo de la Unión Nacional de Educación para las escuelas
- El Departamento de Educación y otros organismos que tienen datos educativos para facilitar el acceso público a los datos desglosados sobre las características de los estudiantes y el personal a nivel de asignatura.
- Desarrollo de pautas de mejores prácticas para actividades de inspiración y divulgación STEM
- Apoyo adicional a las actividades STEM para las escuelas complementarias dirigidas por grupos comunitarios negros
El futuro
Con los hallazgos de la Comisión de Hamilton que revelan una gran preocupación por el deporte, el cambio aparece en el horizonte. El CEO de F1, Stefano Domenicali, lo ha calificado de "informe completo e impresionante" que la F1 "se tomará el tiempo para leer y reflexionar". Los informes iniciales sugieren que esto se explicará con más detalle en los anuncios que se transmitirán “en los próximos días”. También se espera que Hamilton revele más detalles en las próximas semanas, pero instó a la F1 y a la industria del automovilismo del Reino Unido a adoptar un enfoque proactivo.
Si bien la Comisión de Hamilton arroja luz sobre un tema muy retrasado para la F1, los impactos del informe podrían resultar de gran alcance y llega en un momento crucial. Si algo nos ha enseñado la última semana es que incluso los atletas más respetados no son inmunes al veneno de la difamación racial. Tras la derrota de Inglaterra a manos de Italia en la final de la Eurocopa 2021-2022, los aficionados locales se volvieron contra su equipo y lanzaron insultos raciales contra los jugadores Marcus Rashford, Jadon Sancho y Bukayo Saka.
Los comentarios en las redes sociales han sido ampliamente condenados, pero no pintan una imagen positiva para el deporte del Reino Unido. Naturalmente, sir Hamilton habló. En una serie de publicaciones apasionadas en Instagram, el siete veces campeón del mundo de Fórmula 1 expresó su apoyo a los tres jugadores, compartiendo su enojo por el abuso.
“El abuso racial en las redes sociales hacia nuestros jugadores después del juego de ayer es inaceptable. Hay que acabar con este tipo de ignorancia. La tolerancia y el respeto por los jugadores de color no deben estar condicionados. Nuestra humanidad no debe estar condicionada ”, publicó Hamilton.
“Todos los deportistas sienten la presión de cumplir, pero cuando eres una minoría que representa a tu país, esta es una experiencia en capas. El éxito se sentiría como una doble victoria, pero una falla se siente como un doble fracaso cuando se combina con el abuso racista. Tenía tantas ganas de ganar esa victoria como todos ustedes, pero para mí, fue por mucho más que ganar los euros, fue un panorama mucho más grande ".
“Sin embargo, el comportamiento repugnante de unos pocos muestra cuánto trabajo aún queda por hacer. Espero que esto abra una conversación en torno a la aceptación. Debemos trabajar por una sociedad que no requiera que los jugadores negros demuestren su valor o lugar en la sociedad solo a través de la victoria ".
Con las recomendaciones ahora a la vista, el primer paso en un mundo nuevo y audaz es firme. Puede leer los hallazgos completos de la Comisión de Hamilton a través del enlace a continuación.
Preguntas frecuentes generales
¿Qué es la Comisión Hamilton?
La Comisión Hamilton es una organización establecida por el siete veces campeón mundial de F1 Lewis Hamilton en conjunto con la Real Academia de Ingeniería. Publicó su informe después de 10 meses de investigación sobre las barreras que enfrentan los estudiantes negros para progresar en carreras de ingeniería y luego dentro de la industria del automovilismo.
¿Qué hace la Comisión Hamilton?
Establecida por Lewis Hamilton, la Comisión de Hamilton tiene como objetivo promover la diversidad y fomentar una mayor representación de los atletas negros en la F1 y los deportes de motor del Reino Unido.
