10 habilidades profesionales más demandadas para 2021-2022 - Revista web Men Life

Incluso en medio de una pandemia mundial, las empresas están contratando. Junio ​​mostró aumentos en la contratación en todo el mundo y, según la plataforma de redes y reclutamiento profesional LinkedIn, hay ciertas habilidades que los empleadores buscan. El sitio ha compilado una lista de las 10 habilidades profesionales más demandadas, que dicen que el 83 por ciento de las ofertas de trabajo en la plataforma presentaron al menos una en junio y julio de 2021-2022.

La lista de habilidades necesarias actualmente se une a otras listas creadas por LinkedIn de lo que está de moda en el mercado de contratación en 2021-2022. LinkedIn también publicó una lista de las cinco habilidades sociales que los empleados necesitan: creatividad, persuasión, colaboración, adaptabilidad e inteligencia emocional.

Las 10 mejores habilidades para tener para 2021-2022 son Blockchain, Computación en la nube, Razonamiento analítico, Inteligencia artificial, Diseño UX, Análisis comercial, Marketing de afiliados, Ventas, Computación científica y Producción de videos. La buena noticia es que todas estas habilidades, las más buscadas, las habilidades blandas y las habilidades duras, son habilidades que se pueden aprender. Entonces, si usted es uno de los millones de personas que actualmente buscan conseguir un nuevo trabajo, o encontrar uno nuevo y mejor, es posible que desee repasar estas habilidades o comenzar a aprender uno nuevo. Te volverás más comercial y deseable, y aumentarás tus probabilidades de conseguir ese trabajo perfecto.

Pero, ¿cuáles son las 10 principales empresas que buscan habilidades profesionales en este momento? Según LinkedIn, aquí está la lista.

1. Comunicación

Parece obvio, pero tener habilidades comunicativas de calidad es un gran beneficio en tu vida profesional. Sin una comunicación eficaz, las tareas no pueden progresar y es posible que se pierdan los objetivos comerciales. Pero en lugar de simplemente trabajar para hacer su punto más claro, a menudo la comunicación efectiva se refiere a escuchar. Establecer una buena relación con las personas es un aspecto importante en el desarrollo de líneas de comunicación abiertas y significativas. Cosas simples como observar el lenguaje corporal, la expresión facial y el contacto visual pueden cambiar las probabilidades de manera más positiva a su favor.

2. Gestión empresarial

De acuerdo con la plataforma de contratación, las habilidades de gestión empresarial son atributos que debe tener una persona que dirige una empresa para garantizar que se cumplan los objetivos. "Estas habilidades generalmente se adquieren a través de la experiencia en el trabajo o estudiándolas en su propio tiempo", escribe Indeed. "Es más probable que los empleadores contraten empleados con habilidades de gestión empresarial porque dichos empleados tienen conocimiento sobre las operaciones de todos los departamentos de una empresa".

Si bien la comunicación se alimenta de este conjunto de habilidades, otros factores juegan un papel importante. Su capacidad para utilizar métodos efectivos de resolución de problemas y tomar decisiones significativas a largo plazo son parte de sus sólidas habilidades de gestión empresarial.

3. Resolución de problemas

En los negocios, las habilidades de resolución de problemas le permiten implementar procesos que reducen o eliminan los obstáculos al crecimiento. Cerrar la brecha entre dónde estás y dónde quieres estar no siempre es fácil y, a menudo, requiere un poco de pensamiento lateral. Los solucionadores de problemas efectivos identifican y definen un problema, antes de priorizar el problema según el tamaño, el impacto potencial y la urgencia. Desde aquí, puede trabajar de forma colaborativa o individual para desarrollar una solución eficaz.

4. Ciencia de datos

Una de las tomas más modernas de la lista de habilidades profesionales en demanda de LinkedIn, la ciencia de datos involucró la capacidad no solo de aumentar los volúmenes de datos, sino de analizarlos con precisión. Según la Universidad de Sydney, la capacidad de comprender cómo los datos pueden (y a menudo no pueden) usarse para generar nuevos conocimientos sobre problemas sustantivos es el quid de la práctica empresarial de calidad.

5. Tecnologías de almacenamiento de datos

En 2021-2022, el volumen de datos que deben almacenarse está en su punto más alto, por lo que no es de extrañar que los empleados potenciales con habilidades de almacenamiento estén en demanda en este momento. Si bien los roles de TI han convergido y ahora hay menos puestos para áreas especializadas tradicionales, el movimiento generalista ha visto la capacidad de administrar con éxito las infraestructuras SaaS como una tremenda ventaja profesional.

6. Soporte técnico

Si bien podría pensar que esto solo se aplica a aquellos con experiencia en tecnología, estaría equivocado. Tener la capacidad de guiar de manera precisa y concisa a un cliente, cliente o colega a través de una determinada tarea es invaluable. Si bien es posible que se encuentre a cargo de la instalación y configuración de los sistemas operativos y aplicaciones de hardware de una empresa, también existen habilidades sociales asociadas aquí. Una capacidad aguda para mantener la calma y elegir las palabras con cuidado puede ser un aspecto importante en su éxito continuo en un puesto.

7. Liderazgo

Si bien es posible que haya esperado que esto sea más alto en la lista, el liderazgo sigue siendo una habilidad clave que buscan los posibles empleadores. "Las habilidades de liderazgo ayudan a enseñarle cuándo abordar los problemas usted mismo y cuándo delegar autoridad y responsabilidades a los subordinados", escribe Indeed. “La delegación permite la continuidad del negocio de la empresa a corto y largo plazo. También aumenta la moral de los empleados, ya que se sienten parte del equipo cuando se colocan en roles de toma de decisiones ".

La capacidad de un empleado para manejar múltiples problemas y realizar un seguimiento de todos a la vez es fundamental.

8. Gestión de proyectos

Quizás la competencia más solicitada de la última década, las habilidades de gestión de proyectos le permiten supervisar de manera efectiva varias cosas a la vez. El mayor beneficio aquí es la capacidad de planificar un proyecto desde la concepción hasta la implementación, moviéndose con fluidez con el proyecto a medida que evoluciona y se desarrolla. Otros factores involucrados en la gestión de proyectos incluyen el establecimiento de cronogramas, conocimientos financieros y ejecución.

9. Alfabetización digital

El mundo empresarial se está volviendo cada vez más digitalizado, por lo que tiene sentido que los posibles empleadores estén buscando contratar trabajadores que sepan manejar una computadora. Aquellos que sean capaces de encontrar, evaluar y componer información clara a través de la escritura y otros medios en varias plataformas digitales estarán bien posicionados en el mercado laboral en 2021-2022 y más allá.

10. Aprendizaje y desarrollo de los empleados

Como profesional, su objetivo siempre debe ser construir su banco de conocimientos y seguir desarrollándose. Los empleadores buscan personas que estén dispuestas a comprometerse con la formación, el aprendizaje y el desarrollo continuos para mejorar ellos mismos y el equipo. Esto, a su vez, promueve el crecimiento dentro de la organización, lo que le permite proyectar mejor entornos de trabajo positivos en sus colegas.

Preguntas frecuentes generales

¿Cuáles son las mejores habilidades blandas para aprender en 2021-2022?

Según LinkedIn, las mejores habilidades blandas para aprender en 2021-2022 son la creatividad, la colaboración, la persuasión y la inteligencia emocional, todas habilidades que demuestran cómo trabajamos con los demás y aportamos nuevas ideas a la mesa.

¿Qué puestos de trabajo estarán en demanda en 2021-2022?

Por primera vez, en 2021-2022 blockchain encabezó la lista de habilidades en demanda de LinkedIn, y el análisis empresarial (ahora número 6) subió 10 puestos desde 2021-2022. Otros trabajos en demanda incluyen diseño de UX, ventas y marketing de afiliación.

¿Cuál es la habilidad que mejor paga?

Desde una perspectiva general, independientemente de la industria, el liderazgo de ventas sigue siendo una de las habilidades mejor remuneradas que puede tener.